就职于跨国企业的LINDA，最近遇到了烦心事，因为公司决定让她升职为海外区的大区总监，但是现年35岁的她近期在老公的催促下正准备要一个孩子，所以她很头疼该如何让抉择，如果选择生孩子，则不仅当不了梦寐以求的海外大区总监，还可能连目前的职位都保不住，但是如果选择去海外区当总监，婆家又不会答应，家庭又会亮起红灯？相信LINDA这种问题很多大龄白骨精都会遇到，那她们该如何抉择？
坚定选择生育的女人派
坚定选择生孩子的女人如是说：生儿育女，天经地义，在生育问题面前，工作不值一提。 无关经济基础，反正要完成生命的延续，为人类的发展延续事业尽一份力。
工作没了可以再找，错过了最佳生育年龄，等钱赚足了，想要孩子了，却发现自己已经没有这个能力了，那将是多么遗憾的一件事啊，守着万贯家产孤独终老是一件非常恐怖的事情。
坚定选择升职的女人派
人要为自己生活。要坚持自己的梦想与追求。自己辛辛苦苦多年好不容易打下的江山，怎么能够因为孩子而拱手让人?一旦有了孩子，自己今后的人生都要围着他转，哪里还有人生乐趣可言?年轻时就应该把握好自己的生活质量。
退一步来说，如果经济得不到保障，即使有了孩子，又能给他什么呢?所以还得努力工作，等到一切都成熟时，再计划生不生孩子吧。
生孩子PK保位子
人们常说，做人难，做女人更难，做一名现代职场女性难上加难。按照中国人的传统观念，妻子就是该在家相夫教子的，可是现代社会的女性受过知识的洗礼，大多都走入职场，有了自己的事业与追求。人事纷扰，家务拖累，角色错位……走出家庭的女性面临着家庭与社会双重角色的挑战。社会的变化给她们带来了新的机会，带来了成功。可是也给她们带来了更多的压力。这种压力来自于社会及男性世界，也来自家庭。
她们委屈自己做一名全职家庭主妇，便对不起自己多年所学，也容易和社会脱轨，甚至得到被丈夫遗弃的下场;她们想做一名职业的女性，但是到了事业的冲锋阶段，家庭却告诉她，应该履行生儿育女的责任。面临这种难以权衡的选择时候，女人纠结了，痛苦了。 |
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shiwj
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